cari kerjaan 101 bagian 9
tau dong kalo banyak perusahaan melakukan reference check terhadap pelamar kerja sebelum memutuskan untuk menerima pegawai?
nah ini satu hal lagi yang penting saat mencari pekerjaan.
pastikan orang-orang yang kamu cantumkan namanya di daftar referensi tahu bahwa kamu sudah memilih mereka sebagai penyedia referensi, sekiranya ada yang melakukan reference check terhadapmu.
memberikan penilaian terhadap kinerja seseorang itu tidak mudah.
maka tidak heran ada banyak sumber referensi yang mengucapkan kalimat standar seperti dia pegawai yang bagus. cukup rajin. yadda yadda yadda.
standar banget kan? bagus itu gimana? cukup rajin?
bukan ga mungkin itu terjadi karena pemberi referensi tidak siap untuk itu. misal ga pernah ngira namanya kamu cantumkan sebagai referensimu. bisa runyam kan?
makanya.
mintalah ijin kepada si empunya nama sebelum namanya kamu cantumkan sebagai salah satu referensimu.
lagian dengan minta ijin itu kamu memberi kesempatan kepada si empunya nama untuk lebih memperhatikan kinerjamu sehari-hari. kalo kinerjamu bagus, referensi tentu okay kan?
jadi ga perlu repot-repot ngasah golok untuk memastikan semua orang bicara yang baik-baik saja kepada orang human resources perusahaan tempat kamu melamar kerjaan!
andai dirimu yang ditanya mengenaiku, apa yg kan kau katakan nduk?